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  • 2018-08-31匿名
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大境界集团《股权激励私董会》

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您是否还在为这些股权问题一筹莫展?

1、您是否想导入股权激励却不知:

什么时候分,分给谁,分多少怎么办?

2、企业做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?

3、给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变,员工却没有激情、没有动力怎么办?

4、不懂公司治理、不懂股权设计、导致股权结构混乱,股东不合怎么办?

一切的玄机尽在《股权激励私董会》。

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课程大纲:

1、公司治理的三大绝对,股权布局,股权顶层设计

2、股权分给哪些人?什么时候分?用什么方式分?要签署哪些协议?如何作价?如何定额度?

3、股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份?

4、如何选择合适的股东?如何考核股东?如何设计退出机制?

5、如何通过章程设计保护创始人股东权益?

6、老板必须掌握的股权比例的9大生死线

7、增资扩股、虚拟股增发、期权激励等如何操作?

8、如何通过股权整合上下游资源,连锁型企业分、子公司股权如何布局?

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刘适永

股权系统建设顶级专家

大境界教育集团董事长

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刘适永老师是行业知名的股权系统建设专家,他从事教育咨询行业10年,深入研究“股权”创立《股权激励大系统》课程,帮助无数企业裂变、发展。刘适永老师不仅是智慧的传播者更是智慧的实践者,2015年9月创办大境界教育,他把《股权激励大系统》的精髓运用在自己的企业进行股权融资、资源整合、吸纳人才。3年的时间企业从3个人团队发展至近100人团队,成为教育咨询行业一匹黑马。

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大境界部分重点合作客户

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